Rola managera w zespole kadr jest najistotniejsza, jest to figura, która utrzymuje jednostkę w ryzach, wyznacza jej zadanie i cele do spełnienia. Właściwy manager to osoba, jaka nie jedynie charakteryzuje się magnetyzmem, ochotą działania i rozwoju. Zadaniem managera jest przede wszystkim przekazywanie informacji swoim pracobiorcom, dotyczących ich pracy oraz postawy i spostrzeżeń managera co do ich kreatywności. Należyty manager jest w stanie przekazać również zdanie krytyki, jak i pochwały w taki sposób, aby nie urazić zbytnio pracownika oraz nie dać mu spocząć na laurach. Wstąp na High5 Szkolenia. Zadaniem managera jest w głównej mierze utrzymanie należytej przychylnej atmosfery w zespole i prowadzić do jak największej kooperacji personelu. Manager ma na celu wspieranie robotników, przez rozmowę, wysłuchiwanie ich pomysłów i koncepcji. Ponadto najwątlejszą rola ze strony managera jest pojętne przekazanie swoim pracobiorcom, jaki korporacja ma cel oraz do czego dąży i rozdanie wytycznych, wedle których cel ten ma pozostać osiągnięty.

Categories: Nauka

Comments are closed.



Najciekawsze wpisy:

Deska kompozytowa Warszawa

Posted on sty - 1 - 2014

Komentowanie nie jest możliwe